Latvijā jau pastāv regulējums, kas nosaka, ka darba devēji drīkst pieprasīt svešvalodu zināšanas tikai noteiktos gadījumos, taču praksē tas bieži netiek ievērots, un darba sludinājumos joprojām tiek prasītas krievu valodas zināšanas. Tāpēc nepieciešams pastiprināt kontroli un atbildību par šādu prasību nepamatotu izmantošanu. Varētu palielināt sodus un uzlabot uzraudzību, ko veiktu Valsts valodas centrs.
